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Tu Sueldo Justo

Cómo calculamos

Última actualización:

Comparación con el salario mínimo

Seguimos el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero: el salario mínimo se compara en cómputo anual y sumando solo la retribución salarial en dinero. El mínimo anual a jornada completa es 17.094,00 € y, a tiempo parcial, se reduce en proporción a las horas sobre 40 semanales.

  • Cuentan: salario base, antigüedad, pluses salariales, prorratas y pagas extra.
  • No cuentan: conceptos extrasalariales (dietas, plus de transporte, kilometraje), horas extra, atrasos de otros periodos y salario en especie.

Sueldo neto

Restamos la cotización del trabajador de 2026 (6,50 % con contrato indefinido y 6,55 % con contrato temporal, con la base máxima como tope) y la retención calculada con el algoritmo de retenciones 2026 de la Agencia Tributaria: reducción por rendimientos del trabajo, gastos generales de 2.000 €, mínimo personal y familiar, límite excluyente de retención y límite del 43 %. No contemplamos discapacidad, movilidad geográfica, pensiones compensatorias, préstamo de vivienda, rentas irregulares ni el régimen foral del País Vasco y Navarra.

Analizador de nóminas

  1. Un modelo de inteligencia artificial lee la imagen y devuelve solo los conceptos, sus importes y su tipo. No hace cálculos.
  2. Nuestro código comprueba que la suma de conceptos cuadra con el total devengado y que devengado menos deducciones da el líquido.
  3. Suma los conceptos que cuentan para el salario mínimo, los multiplica por 12 y añade las pagas extra (por defecto, salario base más antigüedad por cada paga, salvo que indiques otro importe).
  4. Compara el total con el salario mínimo ajustado a tu jornada y, si lo indicas, con la tabla anual de tu convenio.

Te mostramos todo lo leído para que puedas corregirlo. Si la lectura tiene dudas o no cuadra, lo avisamos.

Tablas de convenios

Extraemos las tablas del boletín oficial donde se publican (BOE, boletines autonómicos y provinciales) y una persona las revisa contra el documento original antes de publicarlas. Cada página enlaza al boletín y muestra la vigencia. El salario anual de cada categoría suma los conceptos salariales de la tabla con sus pagas; no incluye pluses personales como la antigüedad.